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Desarrollo Profesional: Evita la Trampa del Ascenso y Lidera con Confianza
El 73% de los ascensos fracasan por desconocimiento de las competencias conductuales necesarias. Descubre exactamente qué necesitas desarrollar antes de dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
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Completa el formulario y nuestro equipo de psicólogos organizacionales se pondrá en contacto contigo en las próximas 24 horas para programar tu evaluación conductual.
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Proceso en 3 pasos: 1) Evaluación psicométrica (45 min) 2) Análisis de resultados con psicóloga laboral 3) Plan de acción personalizado
¿Por Qué el 73% de los Ascensos Profesionales Fracasan?
A menudo, el éxito en un rol nos impulsa al siguiente nivel, pero nos encontramos con una crisis silenciosa: Agotamiento emocional, frustración y una pérdida de dirección. Te sientes menos eficaz, a pesar de trabajar más duro que nunca. Este fenómeno se conoce como el Principio de Peter.
Esto no es una falta de talento o inteligencia. Es el resultado de desconocer las brechas conductuales y las nuevas competencias de liderazgo que exige tu nueva posición. Sin un diagnóstico profesional adecuado, el ascenso se convierte en un techo invisible.
Nuevas responsabilidades requieren nuevas habilidades que no siempre son evidentes.
Zonas de fricción ocultas al desconocer tus comportamientos base y cómo impactan a otros.
Riesgo de estancamiento, burnout y rotación involuntaria por falta de alineación.
Diagnóstico Profesional Conductual y Evaluación Psicométrica
Te proporcionamos las herramientas y la guía experta para convertir la incertidumbre en un plan de desarrollo profesional claro y efectivo.
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Evaluación Psicométrica de Competencias Conductuales
Nuestros diagnósticos profesionales, validados científicamente, van más allá de lo superficial. Mapean tus competencias conductuales clave y patrones de comportamiento para revelar tu verdadero potencial y posibles puntos ciegos.
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Una psicóloga laboral con más de 15 años de experiencia en selección de personal analizará los resultados contigo. Juntos, traducirán los datos en una estrategia de desarrollo profesional personalizada y accionable.
Beneficios del Diagnóstico Conductual Profesional
Autoconocimiento Profundo
Claridad sobre comportamientos dominantes y fortalezas blandas para decidir con evidencia.
Ajuste Rol–Perfil
Verifica si el cargo realmente te conviene hoy y cómo aterrizar tus primeros 90 días sin fricción.
Comunicación y Liderazgo Efectivos
Pautas prácticas para integrarte, liderar y reducir riesgo de burnout desde el día uno.
Qué Incluye el Diagnóstico Profesional
Evaluación psicométrica y tests de habilidades conductuales (instrumentos validados)
Informe profesional con hallazgos clave + recomendaciones priorizadas
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Recursos de soporte: pautas de comunicación/liderazgo y próximos pasos sugeridos