Exclusivo para profesionales y líderes que evalúan un nuevo rol
Evita la trampa del ascenso:
obtén tu diagnóstico conductual y plan de acción en 7 días
El 73% de los ascensos fracasan por desconocimiento de las habilidades conductuales necesarias. Descubre exactamente qué necesitas desarrollar antes de dar el siguiente paso en tu carrera.
Recibe tu diagnóstico conductual personalizado
Completa el formulario y nuestro equipo de psicólogos organizacionales se pondrá en contacto contigo en las próximas 24 horas para programar tu evaluación.
🔒 Tus datos están protegidos. No compartimos información personal con terceros.
Proceso en 3 pasos: 1) Evaluación psicométrica (45 min) 2) Análisis de resultados 3) Plan de acción personalizado
¿Por qué tu próximo ascenso puede convertirse en una trampa?
A menudo, el éxito en un rol nos impulsa al siguiente nivel, pero nos encontramos con una crisis silenciosa: agotamiento emocional, frustración y una pérdida de dirección. Te sientes menos eficaz, a pesar de trabajar más duro que nunca.
Esto no es una falta de talento o inteligencia. Es el resultado de desconocer las brechas conductuales y las nuevas competencias que exige tu nueva posición. Sin preparación, el ascenso se convierte en un techo invisible.
Nuevas responsabilidades requieren nuevas habilidades que no siempre son evidentes.
Zonas de fricción ocultas al desconocer tus comportamientos base y cómo impactan a otros.
Riesgo de estancamiento, burnout y rotación involuntaria por falta de alineación.
Impulso180: guía tu crecimiento con consciencia
Te proporcionamos las herramientas y la guía experta para convertir la incertidumbre en un plan de acción claro y efectivo.
Inversión única para tu desarrollo profesional
Tests de Habilidades y Comportamiento
Nuestros diagnósticos, validados científicamente, van más allá de lo superficial. Mapean tus competencias clave y patrones de comportamiento para revelar tu verdadero potencial y posibles puntos ciegos.
Sesión 1:1 con Experta
Una psicóloga laboral con más de 15 años de experiencia en selección de personal analizará los resultados contigo. Juntos, traducirán los datos en una estrategia de desarrollo personalizada y accionable.
Autoconocimiento Profundo
Claridad sobre comportamientos dominantes y fortalezas blandas para decidir con evidencia.
Ajuste Rol–Perfil
Verifica si el cargo realmente te conviene hoy y cómo aterrizar tus primeros 90 días sin fricción.
Comunicación y Liderazgo Efectivos
Pautas prácticas para integrarte, liderar y reducir riesgo de burnout desde el día uno.
Qué incluye
Evaluación psicométrica de habilidades y comportamientos (instrumentos validados)
Informe profesional con hallazgos clave + recomendaciones priorizadas
Sesión 1:1 de devolución con psicóloga laboral con +15 años de Experiencia para traducir resultados a un plan de acción
Recursos de soporte: pautas de comunicación/liderazgo y próximos pasos sugeridos